Трудовой договор с заведующим хозяйством в детском саду

Трудовой договор с заведующим хозяйством в детском саду

Трудовой договор с заведующим хозяйством в детском саду

(Заполните форму заказа и получите документ на свою почту) ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ОБРАЗЕЦ, ШАБЛОН, ФОРМА) г. Оренбург 01 марта 2010г. 1.1.

По настоящему договору Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по обусловленной в настоящем Договоре трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные действующим трудовым законодательством, локальными нормативными актами Работодателя, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять определенную настоящим Договором трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные нормативные акты Работодателя, а также выполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым договором, а также дополнительными соглашениями к нему.

1.2.

Договор материальной ответственности завхоза детского сада

На период отпуска и временной нетрудоспособности завхоза его обязанности выполняет директор школы.

Должностная инструкция завхоза Должностные инструкции завхоза Ведет соответствующую отчетно – учетную документацию, своевременно представляет ее в бухгалтерию и руководителю организации (согласно номенклатуре дел и графику документооборота в организации). Как составить договор о материальной ответственности завхоза, если его обязанности возложены на водителя?

При этом, отметим, что полную материальную ответственность работник будет нести только за тот ущерб, который причинил, исполняя обязанности по должности заведующего хозяйством, а не водителя.

Если будущая работа сотрудника связана с обслуживанием материальных ценностей (денег, товаров), с ним при приеме на работу можно заключить договор о материальной ответственности .

Трудовой договор с заведующим хозяйством (срочный)

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.2. Работа по договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: _________________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.5. Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 1.6. Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателем которой являются Работодатель и его контрагенты.
1.7.

Рекомендуем прочесть:  Налоговая инспекция москва юао

Должностная инструкция заведующего хозяйством

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 14 «Чебурашка» Заведующий МБДОУ «Детский сад № 14» 1.1.

Заведующий хозяйством (далее завхоз) принимается на дол­жность и увольняется приказом заведующего Детского сада. 1.2. На должность завхоза назначается лицо, имеющее среднее специ­альное образование. 1.3. Заместитель завхоза подчи­няется заведующему Детским садом.

1.4. В своей деятельности завхоз руководствуется: — нормативными документами, регулирующими вопросы хо­зяйственного обслуживания учреждения; — приказами, распоряжениями заведующего Детского сада; — Правилами внутреннего трудового распорядка; — постановления, распоряжения, приказы, другие руководя­щие и нормативные документы вышестоящих органов, ка­сающихся хозяйственного обслуживания учреждения; — Инструкцию организации работ по приему, хранению и от­пуску материальных ценностей; — правила эксплуатации помещений; — законодательство о труде; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, антитеррористической и противопожарной безопасности; — Инструкцию по охране жизни и здоровья детей; — Правила внутреннего трудового распорядка; — действия в экстремальных ситуациях.

1.6.

Договор, трудовой, срочный, с заведующим хозяйством

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор, далее – «Договор», о нижеследующем: 1.1. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности заведующего хозяйством Общества. 1.2. Работа по настоящему срочному трудовому договору является для Работника основной.

1.3. Местом работы Работника является помещение №___________, расположенное по адресу: ___________________________.

1.5. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.6. Работник подчиняется непосредственно руководителю Общества. 2.1. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей с «___» __________ 201_ года.

2.2.

Материальная ответственность завхоза

Материальная ответственность: за что с учителя спросят рублем?

Новые классы, новое оборудование, техника, полученная благодаря спонсорской помощи. Завхоз школы I. Общие положения Завхоз назначается и освобождается от должности директором школы.

Завхоз подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе. Завхозу непосредственно подчиняется младший обслуживающий персонал.

Рекомендуем прочесть:  Документы необходимые при разводе когда есть несовершеннолетние дети

Трудовой договор с заведующим хозяйством в детском саду

Документы ДОУ по эффективному контракту Положение «О порядке стимулирования работников МДОУ «Детский сад «Дюймовочка» п.

Завхоз соблюдает Конвенцию о правах ребенка. Должностная инструкция заведующего хозяйством Новости по тематике Должностная инструкция заведующего хозяйством является внутренним документом организации и составляется сотрудником отдела кадров или лицом, отвечающим за охрану труда на предприятии. Документ утверждается руководителем организации и с ним обязательно должен ознакомиться сотрудник.
Приморский за эффективность деятельности учреждения»

Перечень целевых показателей и критериев оценки эффективности деятельности педагогических работников (старшего воспитателя) Учреждения

Трудовой договор с заведующим хозяйством в доу

Лот №1 право заключения договора купли-продажи земельного участка, участки, предназначенные для ведения личного подсобного хозяйства.

Если трудовой договор не подписан на 0.75 ставки, то всё вполне законно. . Может ли заведующий детского сада уволить заведующего хозяйством по РАБОТА В МОЖАЙСКЕ. вакансии ЦЗН Специалист документационного обеспечения управления. АНО ДПО Региональный образовательный центр. Тюмень. В избранное; Вычеркнуть. Здравствуйте. Я ио заместителя заведующего в детском саду. Мой директор предоставил мне трудовой договор и должн.
Инструкцию. Проработала В детский сад приняли на должность заведующего хозяйством, в день приема а также работники, заключившие трудовой договор с работодателем в Приказ о назначении ответственного — советы 20 665 адвокатов «Антрацитовское дошкольное образовательное учреждение (ясли-сад) комбинированного 63 ТК ЛНР заключение трудового договора допускается лицами, Администрации Елена Прудова, заведующий сектором взаимодействия с Министерством сельского хозяйства и продовольствия Луганской Здесь вы можете посмотреть образец гражданско-правового договора Скачать бланк гражданско-правового договора (услуги) в формате Word.

Трудовой договор с заведующим хозяйством в детском саду

Трудовой договор с завхозом образец — скачивание разрешено.

Образец трудового договора с завхозом (по совместительству) Образец трудового договора с завхозом (о совместительству) « » ___________ 2015 года 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.2. Работа по договору является для Работника работой по совместительству.

1.3. Местом работы Работника является офис Работодателя, расположенный по адресу: ______________________.

1.4. Труд Работника по договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.