Какие нужны документы чтобы оформить декретные

О декретному отпуске для мужчин

Во многих европейских странах считается просто необходимым именно папам оформить отпуск по уходу за ребенком хотя бы на один – два месяца. В Швеции, например, такая обязанность законодательно закреплена уже в течение сорока лет.

Причем материальный аспект здесь играет не самую главную роль, т.к. неважно, кто больше зарабатывает — жена или муж. Значение, по мнению врачей, имеет именно психологическая составляющая. После родов, как правило, женщины не совсем эмоционально устойчивы, у многих наблюдается послеродовая депрессия. Вот в такой-то сложный момент муж и поддержит свою семью, дав возможность жене отдохнуть и восстановить силы.
К тому же, мужчины более рациональны и не подвержены резким перепадам настроения.

Поэтому и малыши, воспитанию которых папы уделяют большое внимание, вырастают более спокойными и имеют развитое логическое мышление.

Как правильно выйти в декретный отпуск?

Шансы молодой сотрудницы в скором будущем выйти в декретный отпуск оцениваются многими работодателями еще на этапе собеседований, но и в процессе активного сотрудничества данный вопрос способен стать камнем преткновения. Природой данное женщине право стать мамой не всегда реализуется беспрепятственно со стороны компании-работодателя.

Женщины в нашей стране часто переживают и рассуждают на тему того, как же наиболее выгодно и удобно для своей профессиональной деятельности родить и воспитать ребенка. Правила об оформлении декретного отпуска по беременности и родам прописаны в законодательстве, здесь же четко указано, на сколько дней женщина может позабыть о своих профессиональных обязанностях и погрузиться в радость материнства, оставаясь при этом «в обойме» трудового коллектива.

Оформление отпуска по уходу за ребенком

  1. справка органов по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов о регистрации в качестве безработного и о периоде выплаты пособия по беременности и родам;
  2. справка с предыдущего места получения пособия;
  3. справка исполнительного и распорядительного органа, подтверждающая, что получатель пособия не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, члена крестьянского (фермерского) хозяйства (представляют неработающие, не зарегистрированные в органах по труду, занятости и социальной защите).

Право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет имеют мать, отец, другие родственники ребенка или опекуны при условии, что они:

  1. осуществляют фактический уход за ребенком в возрасте до трех лет;
  2. являются работающими, то есть состоят в трудовом правоотношении с нанимателем (ч.
    Тем не менее, такие абсолютно естественные обстоятельства нередко становятся камнем преткновения между сотрудницей и руководителем.
    1 ст. 271 ТК)

Декретный отпуск

В соответствии со статьей 99 Трудового Кодекса беременным женщинам, женщинам, родившим ребенка/детей, женщинам и мужчинам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей, предоставляются следующие отпуска в связи с рождением ребенка :

  • Отпуск по беременности и родам.
  • Отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
  • Отпуск работникам, усыновившим или удочерившим новорожденного ребенка/детей.

Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно статье 99 Кодекса составляет 70 календарных дней до родов и 56 календарных дней после родов (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей — 70).

Как правильно оформлять декретный отпуск: твои права

На указанный e-mail в течение минуты должно прийти письмо активации.

Количество дней отпуска не зависит от продолжительности работы, поэтому неважно, сколько времени вы проработали на работодателя.

Просто перейдите по указанной ссылке и наслаждайтесь неограниченным общением, удобными сервисами и приятной атмосферой.

Даю свое согласие на обработку и использование веб-порталом UAUA.info (далее – «Веб-портал») моих персональных данных, а именно: имя, фамилию, указанные даты рождения, страну и город проживания, адрес электронной почты, IP-адрес, файлы cookie, информацию о регистрации на веб-сайтах – социальных Интернет-сетях (далее – «Персональные данные»). Также даю свое согласие на обработку и использование Веб-порталом моих Персональных данных, взятых с указанных мною веб-сайтов — социальных Интернет-сетей (если указывались).

Предоставленные мною Персональные данные могут использоваться Веб-порталом исключительно с целью моей регистрации и идентификации на Веб-портале, а также с целью осуществления мною пользования сервисами Веб-портала.

Декретный отпуск

В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2019-го года), не используется понятие «декретный отпуск». Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному: Право получения декретного отпуска зафиксировано в Трудовом Кодексе Российской Федерации в ст.

255. 256. Данное право закрепляется за всеми работающими женщинами, в том числе за женщинами-военнослужащими, безработными, студентками, официально признанными безработными или состоящими на учете на бирже труда, равно как и женщинами, которые работают в военных ведомствах как гражданский персонал.

За период отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по социальному страхованию.

Как правильно оформить декрет

Декретный отпуск – это не что иное, как отпуск по уходу за ребенком. По общему правилу, женщина или другой член ее семьи вправе находится в таком отпуске до исполнения ребенку 3 лет.

Однако следует учитывать, что до достижения ребенком 1,5 летнего возраста ежемесячно выплачивается денежное содержание, размер которого рассчитывается исходя из доходов находящегося в декрете лица.

С полутора же и до 3 лет ежемесячно выплачивается сумма, установленная государством – на сегодняшний день размер этого пособия составляет чуть более 57 рублей. Для того, чтобы Вы могли уяснить разницу и смогли оформить отпуск правильно, я поясню различие между отпуском по уходу за ребенком и предоставления женщине отпуска по беременности и родам. Так, отпуск по беременности и родам, по общему правилу, предоставляется на основе больничного листа, выдаваемого в женской консультации, на срок 70 дней до родов и 70 дней после родов.

Декретный отпуск: что нужно знать беременной женщине

Незаметно с каждым днем животик беременной женщины становится все больше.

Конечно же, приходит время, когда будущую маму волнует вопрос о декретном отпуске. Нужно узнать все нюансы: когда можно идти в декрет, как его оформить, какие документы нужны. Самое время узнать все детали в этой статье.

Для начала нужно разграничить два разных отпуска: декретный и по уходу за ребенком до трех лет. Поскольку эти два отпуска принципиально разные и оформлять их нужно отдельно, они регулируются кодексами, по которым и определены сроки, денежные выплаты и другие нюансы. Декретный отпуск дается на 70 дней до родов и на 56 дней после родов, при условии, что не было осложнений и беременность одноплодная.

В других случаях сроки увеличиваются в зависимости от конкретного случая. Отпуск дается женщине для сохранения здоровья ее и плода, ведь на поздних сроках все тяжелее вынашивать ребенка.

Тридцатая неделя беременности

Пожалуй, 30 неделя — это пик двигательной активности вашего малыша.

Мама в этот период получает наибольшее количество пинков, тычков, толчков и ударов, чем на любой другой неделе. Объясняется все просто: малышу становится тесно и он пытается поудобнее устроиться.

Ребенок уже достаточно «толстенький» — количество подкожного жира позволяет ему регулировать температуру тела даже если произойдут преждевременные роды. Обычно ребенок проявляет повышенную активность, когда мама меняет положение тела.

Если мама ложится, тогда и малышу срочно требуется устроиться, и можно почувствовать, как он ворочается, пытаясь найти лучшее положение.

Можно ему помочь и лечь на бок, подложив рядом побольше подушек.

Тогда ребенок быстро расслабляется и засыпает.

А заснув, как утверждают ученые, он видит самые настоящие сновидения.